Coaching & TEXT lang

Mit individuellem Coaching entwickeln wir
eine paßgenaue Raodmap für ihren persönlichen Weg.

Überblick - Service

Meine Beratungsangebote in den Bereichen Laufbahn & Beratung und Sportpsychologie  richten sich vorrangig an Führungskräfte, Top-Management, High-Potentials und Talente.
Die Maßnahmen rangieren von kurzfristigen Interventionen bis zu langfristigen Beratungen der Personalentwicklung für einzelne Klienten oder Teams.
Check-In
1. Aktuelle Situation einer Person, Persönlichkeit
2. Entwicklung und Phasen im Lebenslauf, Beruf - Karriere
3. Spezifische, persönliche Fähigkeiten wie Stress - Bewältigung

Inhalte & Themen

Zu den klassischen Themen der Personalentwicklung biete ich-bieten wir paßgenaue Beratungen, Seminare oder Workshops an:
Kategorien:
Kommunikation
Konfliktmanagement
Leistungsentwicklung
Stressmanagement
Stress - Streßbewältigung
Gesundheitsmanagement

Welche Themen kommen auf den tisch ?

Mit dem Coaching und Training legen wir die Voraussetzung für gesunde Leistung. Dazu werden folgende Themen hinterfragt und bei Bedarf getestet:
Checks &
1. Adaptation - Fitness
2. Lernen - Limits - Limes
3. Erwerb von Expertise
4. Umgang mit Konkurrenz
Checks &
1. Work-Life-Balance
2. Balance Anspannung - Entspannung
3. Stärken-Schwächen - Trainingszustand
    SWOT-Analyse Leistungsmotivation, Resilience, Stresshärte
4. Psychologische Tests

Transfers & Ziele

Basis für Spitzenleistungen sind Fertigkeiten und Eigenschaften wie:
Leistungsmotivation, Einstellung, Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit. Hochleistungen in Sport und Berufsleben ähneln sich und aus ihnen können wir Transfers ziehen.
Trainingsplanung                                                                                       
Leistungsdiagnostik
Diagnostik, Handlungsanalyse
Coaching, Entwicklungsplanung 
Strategische Planung für das Geschäftsleben - im Leistungsbereich  
Persönliche und situationale Informationen der Arbeits- und Umwelt 

individuelle Strategie & Taktik

Den Anforderungen von Spitzenleistungen können Personen gerecht werden,
- die sich ihrer Aufgabe mit jahrelangem Training widmen.
- und beim Erwerb von Expertise nicht beirren lassen.
Match - States-Traits
1. Belohnungsaufschub, Frustrationstoleranz
2. Adaptation, Eigenverantwortung, Leistungs-+Motivation
3. Lebenslanges Lernen , Erwerb von Expertise